«Удобства Mobilly» куки-файлы (cookies) сохраняют информацию о Твоем посещении сайта. Данные являются анонимными, они помогают нам улучшить качество сайта и предоставляемых услуг. Пожалуйста, дай свое согласие на использование файлов cookie на сайте.

«Удобства Mobilly» – это современный подход к мотивации персонала

С «Удобствами Mobilly» вы можете предоставлять своим сотрудникам обеды и другие услуги, то есть удобства.

Предприятие предоставляет сотрудникам удобства.

Доступные удобства и их лимиты можно просмотреть в приложении.

Сотрудник выбирает продавца и производит оплату.

Предприятие ежемесячно получает счет.

Основные преимущества

  • Мотивация персонала
  • Привлечение новых сотрудников
  • Улучшение имиджа компании
  • Экономия расходов на уплату налогов
  • Удобное управление системой
  • Автоматическая система отчетности
  • Плата только за фактически используемые удобства

Что об «Удобствах Mobilly» говорят клиенты?

Tet

Ингрида Роне, член правления и директор департамента по человеческим ресурсам и рабочей среде

«Я рада, что мы выбрали решение Mobilly для расчетов с сотрудниками за удобства, предоставляемые Tet. Оно интуитивно понятно и удобно в использовании, а также предлагает широкий спектр поставщиков услуг, который постоянно расширяется, и сотрудники им очень довольны.

Решение успешно интегрировано с другими системами компании, поэтому учет используемых удобств практически полностью автоматизирован и легко просматривается.

Также стоит отметить сотрудничество с коллегами из Mobilly – их гибкое и быстрое реагирование на кризисную ситуацию, вызванную Covid-19, в виде предложения оплаты услуг по доставке продуктов, а также углубленный и индивидуальный подход при разъяснении возникающих вопросов или неясностей сотрудникам».

SAF Tehnika

Ивита Розите, менеджер по персоналу

«„Удобства Mobilly” – это отличный и удобный инструмент для оплаты различных услуг через приложение Mobilly. Одна из них – платные обеды, которые SAF Tehnika предоставляет своим сотрудникам уже 8 месяцев, заботясь о повышении их благополучия. Приятно, что Mobilly постоянно пополняет список заведений общественного питания, учитывая наши рекомендации относительно любимых мест наших сотрудников. Также решение „Удобства Mobilly” было дополнено возможностью оплаты обеда с доставкой на дом или в офис. Мы убеждены, что удобства в виде оплаченных обедов также действуют как эффективный дополнительный мотиватор в привлечении новых сотрудников.

 

С экономической точки зрения, для предприятия это также означает экономию расходов на уплату налогов на рабочую силу, если сравнивать с такой же суммой надбавки к заработной плате.

 

Мы рады, что объем транзакций увеличивается с каждым месяцем использования услуги и этот бонус становится все более популярным среди коллег. Поэтому мы делаем вывод, что использование инструмента „Удобства Mobilly” для оплаты обедов стало приятной и ценной частью повседневной жизни наших коллег».

LIC Gotus

Атис Швинка, председатель правления

«Услуга „Удобства Mobilly” удобна и проста в использовании на ежедневной основе».

Транспорт

Обед

Медицинские и спортивные услуги

Подарки, мероприятия

Удаленная работа

Другие услуги на выбор

Экономьте! Удобства без налогов

Закон предусматривает, что работодатель может покрывать расходы сотрудника на питание, если они не превышают 480 евро в год (в среднем 40 евро в месяц), и не платить налоги на персонал – социальный налог и подоходный налог с населения – за эти расходы (подробнее см. часть 15 статьи 8 Закона о подоходном налоге с населения). Условия:

  • С сотрудниками должен быть заключен коллективный договор.
  • У работодателя трудоустроено не менее шести сотрудников.
  • Расходы на питание, покрываемые работодателем и указанные в коллективном договоре, для всех сотрудников не должны превышать пяти процентов от общего годового фонда заработной платы брутто работодателя.
  • Нет задолженности по налогам (пошлинам).
  • До таксационного года, начиная с которого для сотрудников действуют льготы, работодатель осуществлял экономическую деятельность в течение не менее одного полного календарного года.
  • В отношении работодателя не объявлен процесс неплатежеспособности, его хозяйственная деятельность не приостановлена, и он не находится в процессе ликвидации.
  • Работодатель не был признан виновным в каком-либо нарушении в течение последних двух таксационных лет решением компетентного учреждения или суда, вступившим в силу и не подлежащим обжалованию (подробнее см. часть 15 статьи 8 Закона о подоходном налоге с населения).

Нововведение – в 2021-м таксационном году расходы работника, связанные с выполнением удаленной работы и покрываемые работодателем в соответствии с Законом о труде, освобождаются от налогообложения, если их общая сумма в месяц при полной занятости не превышает 30 евро. Подробнее см. Закон о подоходном налоге с населения, пункты 159, 160, 161 переходных положений.

Где я могу рассчитаться за «Удобства Mobilly»

Если вы продавец и хотите сотрудничать, напишите нам – labumi@mobilly.lv

Перед заказом обеда свяжитесь с продавцом, чтобы согласовать условия доставки (например, время доставки, минимальную сумму заказа).

Использование удобств

Часто задаваемые вопросы

Задайте свой вопрос

Разработчик «Удобств Mobilly» – SIA MobillyTX https://mobillytx.com/

SIA MobillyTX является компанией группы SIA Mobilly. SIA MobillyTX разрабатывает индивидуальные решения для государственных, муниципальных и частных компаний.

эл. почта: labumi@mobilly.lv

Хочу внедрить «удобства»