Author: Edgars Jukna

Likums nosaka, ka darba devējs var apmaksāt darbiniekam ēšanas izmaksas nepārsniedzot 480 EUR gadā (vidēji 40 EUR mēnesī). Par šīm izmaksām uzņēmumam nav jāmaksā personāla nodokļi – sociālais nodoklis un iedzīvotāju ienākuma nodoklis. Vairāk lasi – likums “Par iedzīvotāju ienākuma nodokli” 8. panta 15. daļa https://likumi.lv/ta/id/56880-par-iedzivotaju-ienakuma-nodokli.
Lai saņemtu nodokļu atvieglojumus, ir nepieciešams koplīgums ar darbiniekiem.
Mobilly ir izveidojis koplīguma paraugu, kas pieejams klienta profilā. Lai koplīgums stātos spēkā, to jāparaksta 51 % darbinieku. Darbiniekiem un darba devējam koplīgumu iespējams parakstīt ar elektronisko parakstu vai SEB/Swed/Citadele bankas identifikācijām.
Labumu pārvaldības panelī redzams, cik un kuri darbinieki parakstījuši koplīgumu.

Tirgotājs saņem atskaiti un samaksu par faktiskajiem darījumiem no Mobilly katras nedēļas pirmajā darba dienā. Katra mēneša pēdējā darba dienā tirgotājs saņem kopējo atskaiti* par darījumiem no Mobilly.

The law stipulates that the employer may pay for the employee’s meals, not exceeding EUR 480 per year (an average of EUR 40 per month). For these expenses, the company does not have to pay personnel taxes, i.e. social tax and income tax. Read more about this in Section 8, Paragraph 15 of the Law “On Personal Income Tax” at https://likumi.lv/ta/id/56880-par-iedzivotaju-ienakuma-nodokli.

In order to receive tax relief, a collective agreement with employees is required.

Mobilly has created a sample collective agreement that is available in the customer profile. For a collective agreement to enter into force, it must be signed by 51% of employees. Employees and employers can sign a collective agreement with an electronic signature or by authenticating via the SEB/Swed/Citadele banks.

The Benefits Control Panel will show how many and which employees have signed the collective agreement.

The merchant receives a report and payment for actual transactions from Mobilly on the first business day of each week. On the last business day of each month, the merchant receives a final report* on transactions from Mobilly.

Закон предусматривает, что работодатель может покрывать расходы сотрудника на питание, если они не превышают 480 евро в год (в среднем 40 евро в месяц). За эти расходы предприятию не нужно платить налоги на персонал – социальный налог и подоходный налог с населения. Подробнее см. часть 15 статьи 8 Закона о подоходном налоге с населения (https://likumi.lv/ta/id/56880-par-iedzivotaju-ienakuma-nodokli).

Для получения налоговых льгот необходимо, чтобы с сотрудниками был заключен коллективный договор.

Компания Mobilly создала образец коллективного договора, который доступен в профиле клиента. Чтобы коллективный договор вступил в силу, его должен подписать 51 % сотрудников предприятия. Сотрудники и работодатели могут подписать коллективный договор электронной подписью или с помощью идентификации через интернет-банк SEB / Swedbank / Citadele.

На панели управления удобствами можно увидеть, сколько сотрудников и какие именно подписали коллективный договор.

Продавец получает от Mobilly отчет и плату за фактические транзакции в первый рабочий день каждой недели. В последний рабочий день каждого месяца продавец получает от Mobilly общий отчет* о транзакциях.